Hiring Process

CAREL presta molta attenzione al processo di selezione. L’impegno costante è inserire nel Gruppo i migliori professionisti, persone che crescano con CAREL e ne sostengano lo sviluppo.

CAREL valuta l’entusiasmo, la voglia di imparare e l’apertura al cambiamento, unitamente ad altre competenze chiave come la proattività, lo spirito di iniziativa, la capacità di lavorare in team e la voglia di assumersi responsabilità, anche in contesti internazionali.

In un’ottica di continua internazionalizzazione del Gruppo, rappresentano un requisito preferenziale eventuali periodi di studio o lavoro trascorsi al di fuori del proprio Paese di origine e la buona conoscenza della lingua inglese.